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Estardisponibles para escuchar lo que pueden hacer mejor y así poder salir de las crisis entre todos. #2. No respeta el tiempo de su equipo. Si el jefe no respeta el tiempo de sus subalternos
Llamarinútil a alguien es como llamarle incompetente. Es un insulto degradante que debería evitarse a toda costa. En el trabajo, si piensas que alguien no tiene las cualidades necesarias para desempeñar esa función, házselo saber pero motívale para que se dedique a otra cosa. Seguro que podrás sacar a relucir su talento de otraEstastácticas deberían ayudarte a sobrellevar esta falta de liderazgo y a mantener tu motivación. 1. Analiza la incompetencia antes de juzgar. Antes de dar por hecho que tu superior es un incompetente, haz un ejercicio de introspección y comprueba que tu opinión es lo más objetiva posible y no es fruto de una tendencia natural a resistir
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